培训:公司长期致力于内部兼职专业讲师队伍建设,通过内部兼职专业讲师授课、领导亲自分享,每年为公司员工提供大小200多次的各类型专业化培训,全方位提高员工的综合能力。




拓展:公司每年组织专项拓展训练,激发员工强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力,培养员工良好的沟通与合作精神。

一对一辅导公司为新进公司、调岗、升职等各岗位新人指定该岗位有经验、能力突出的老员工或主管领导担当一年的岗位辅导人,每月专门为其制定岗位辅导计划,实行一对一辅导,让岗位新人尽快适应并胜任岗位。

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